【資料圖】

“本來是抱著試試看的心態掃了二維碼，沒想到真的幫我們解決了問題，目前各個項目訂單正在穩步推進。”前不久，位于蘇州市相城區的亞太精睿傳動科技公司負責人在回訪電話中欣喜地說道。

此前，該負責人通過蘇州營商環境監督平臺反映招工難。收到該訴求后，平臺自動將其流轉至企業所在地紀委，紀檢干部第一時間協調職能部門，指導企業科學制定招聘條件，幫助線上線下發布信息，最終招到8名工人，大大緩解了用工難題。這是全市紀檢監察機關深化運用營商環境監督平臺，推動涉企訴求“碼”上督、馬上辦的一個生動縮影。

“我們以企業需求為導向，既推動解決企業在用地用工、稅費繳納、物流運輸等經營發展中的‘急難愁盼’，也注重靶向糾治黨員干部推諉扯皮、吃拿卡要等行為。”蘇州市紀委監委相關負責人介紹，企業通過“掃碼”進入平臺反映情況，后臺按照“企業經營類、部門履職類、涉紀涉腐類”等3大類型進行分類處辦，構建起“統一受理—按責轉辦—限時辦結—及時反饋”工作閉環，今年以來已推動解決相關訴求190件，處辦滿意率達98.3%。

近年來，市紀委監委持續圍繞做好服務保障企業發展工作，緊盯政策落實、項目建設、行政審批、執法監管等關鍵領域、重點環節，監督推動職能部門履職盡責，整治破壞營商環境的突出問題，為鼓勵支持企業敢干注入“廉動力”，切實讓企業感受到問題有人管、意見有人聽、利益有人護。

為進一步找準跟進監督的切入點，一方面，市紀委監委制定監督保障產業創新集群融合發展工作方案，試點設立20個營商環境監測點，組織紀檢監察干部和涉企廉勤監督員，深入集群企業和職能部門開展調研走訪，加強一線督辦、現場會辦，充分發揮前哨作用，及時發現、嚴肅查處破壞營商環境問題背后的作風問題。另一方面，因地制宜開展“項目化”監督，先后發起創業帶動就業補貼發放、“轉供電”規范收費、政務服務窗口廉潔履職等20余個監督事項，推動查問題、補短板、促發展，持續助力打造營商環境金字招牌。

針對企業反映問題較多的基層行政執法監管領域，全市紀檢監察機關在嚴肅查糾黨員干部違規吃喝、違規收禮等作風問題外，重點整治利用執法權為“第三方”站臺招攬業務等“螞蟻搬家”式微腐敗，今年已查處涉企安全生產標準化建設、環境影響評價等“第三方”關聯腐敗問題39件，并針對共性問題制發紀檢監察建議書，深化以案促改、以案促治。

為積極營造“親而又清”氛圍，市紀委監委發布了《構建親清政商關系倡議書》，指導各地出臺政商交往正面、負面清單，依托營商環境監督平臺公布“交往清單”，并以“親清問答”形式講紀說法、解讀闡釋，讓政商之間既有交往，又有邊界。

“接下來，我們將深入查找涉企職能部門權力運行風險點，進一步健全與12345政務熱線、新聞媒體、工商聯等涉企問題線索移送機制，在扎實推進日常監督、專項監督的同時，深化運用容錯糾錯、風險報備、澄清正名等機制，為敢闖敢試者紓壓減負、為先行先試者撐腰鼓勁，以干部‘敢為’促企業‘敢干’。”市紀委監委相關負責人表示。