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昨天，吳中區(qū)人民法院召開“勞企雙護 和諧共筑”主題新聞發(fā)布會，介紹該院護航勞企“雙保護”方面所做的工作，并發(fā)布了勞動人事爭議典型案例。

去年以來，吳中法院牢牢把握新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展下勞動關(guān)系變革帶來的機遇，從勞企權(quán)益“雙保護”入手，創(chuàng)新工作方式，扎實開展勞動人事爭議審判工作，設(shè)立高科技領(lǐng)域法律問題調(diào)研點和專業(yè)化糾紛化解工作室，將新興產(chǎn)業(yè)勞動關(guān)系問題集中剖析、歸口統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系提供了強有力的司法保障。

吳中法院強化部門聯(lián)動，完善“法院+社會”系統(tǒng)治理，加強與區(qū)人社局、區(qū)總工會等部門的銜接協(xié)同，常態(tài)化開展企業(yè)勞動用工合規(guī)指引。聚焦企業(yè)勞動用工苗頭性問題，向區(qū)人社局發(fā)送司法建議，加強勞動用工領(lǐng)域訴源治理。聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)律師協(xié)會建立“三位一體”勞動人事爭議專業(yè)調(diào)解工作室，去年全年共調(diào)處勞動糾紛625件，勞動爭議新收案件呈下降態(tài)勢，打造勞動審判“吳中經(jīng)驗”，項目獲評蘇州法院勞動人事審判示范項目二等獎。吳中法院還與蘇州勞動法庭開展“院庭協(xié)同”，設(shè)立全市首個高科技領(lǐng)域競業(yè)限制法律問題調(diào)研點，在蘇州勞動法庭指導(dǎo)下不斷提升該領(lǐng)域司法調(diào)研能力和審判業(yè)務(wù)能力，有針對性加強競業(yè)限制法律問題研究應(yīng)對，衡平保護企業(yè)商業(yè)秘密和勞動者擇業(yè)權(quán)利，推動構(gòu)建公平健康的市場競爭秩序。

吳中法院創(chuàng)新工作機制，提升勞動人事爭議審判體系現(xiàn)代化水平，在一起工傷保險待遇糾紛中發(fā)出全省首份“執(zhí)行通知前置”的民事調(diào)解書，將執(zhí)行通知前置到審判程序，有力督促用人單位主動履行法律義務(wù)，提速保障勞動權(quán)益。

同時，吳中法院還建立欠薪案件“快立、快調(diào)、快審、快執(zhí)”工作機制，暢通立、審、執(zhí)全過程綠色通道，為勞動者提供一站式訴訟服務(wù)。依法開展訴前財產(chǎn)保全，督促用人單位及時主動履行義務(wù)。對用人單位已瀕臨破產(chǎn)、無實際履行能力的勞動爭議案件，聯(lián)合吳中區(qū)檢察院對勞動者常態(tài)化開展司法救助。

吳中法院相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，該院將牢固樹立保護勞動者合法權(quán)益和維護企業(yè)生存發(fā)展并重的理念，狠抓執(zhí)法辦案第一要務(wù)，依法妥善審理各類勞動人事爭議案件；繼續(xù)扎實做好治理欠薪工作，切實維護勞動者合法權(quán)益；積極參與社會治理，服務(wù)保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以高質(zhì)量司法服務(wù)保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。