中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 魏海政 通訊員 張國文）“廣大教師在崗位上更有幸福感、事業(yè)上更有成就感、社會上更有榮譽感了。”山東省德州市教育體育局局長張書鵬說。近日，記者從德州市教育體育局獲悉，德州市委、市政府對教師承諾的十件實事，包括提升薪酬待遇、開拓發(fā)展空間、提振師道尊嚴(yán)等已全部落實到位。切實在全社會大力營造尊師重教的良好氛圍，不斷激發(fā)了教師教書育人的積極性。

德州在為教師辦好的十件實事中，重點提升薪酬待遇，建立了教師績效工資增量機制，全面落實了班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了課后服務(wù)補助專項經(jīng)費，增強崗位幸福感。德州按照生均每年100元的標(biāo)準(zhǔn)核增教師績效工資總量，并逐年增加，確保教師平均工資不低于或高于公務(wù)員平均工資，優(yōu)教優(yōu)酬充分調(diào)動教師教書育人積極性。全面落實班主任津貼義務(wù)教育學(xué)校每月不低于600元、高中階段每月不低于1000元政策。課后服務(wù)補助專項經(jīng)費中的財政補助經(jīng)費部分列入預(yù)算并撥付教育部門，由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果用于教師課后服務(wù)補助，切實維護教師勞動權(quán)益。同時，倡導(dǎo)支持社會力量獎勵資助教師。

在開拓發(fā)展空間，增強事業(yè)成就感方面，德州實行職稱即評即聘，評聘工作在有崗位空缺的前提下進行，學(xué)校嚴(yán)格按規(guī)定對通過職稱評審的教師進行聘用，人力資源社會保障部門、教育行政部門及時兌現(xiàn)受聘教師工資待遇，防止出現(xiàn)“有崗不聘”現(xiàn)象。市、縣每年列支不少于500萬元專項經(jīng)費用于鄉(xiāng)村青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)，拓展鄉(xiāng)村教師成長途徑，并設(shè)立鄉(xiāng)村教育突出貢獻獎，每年表揚100名優(yōu)秀鄉(xiāng)村青年教師。

在提振師道尊嚴(yán)，增強社會榮譽感方面，德州大力改善鄉(xiāng)村教師食宿條件。截至2021年底，全市建設(shè)教師周轉(zhuǎn)宿舍1525套，重點保障離城鎮(zhèn)較遠的寄宿制學(xué)校、偏遠艱苦農(nóng)村學(xué)校新招聘教師、交流輪崗教師、實習(xí)支教大學(xué)生、哺乳期女教師等在農(nóng)村學(xué)校工作期間臨時居住需求，為農(nóng)村教師創(chuàng)造“下得來、留得住、教得好”的工作環(huán)境。提高教師體檢標(biāo)準(zhǔn)，在職教師每人每年不低于500元。同時，健全優(yōu)秀教師優(yōu)待制度，為市級以上優(yōu)秀教師提供縣域內(nèi)免費乘坐公交車服務(wù)，為獲得“教育世家”稱號的老教師家庭免費訂閱一報一刊。