寧波市教育局近期下發(fā)《寧波市教育局關(guān)于在全市中小學(xué)校(幼兒園)開展師德專題教育“五項行動”的通知》，既要零容忍，嚴(yán)厲打擊在職教師有償補(bǔ)課，更要強(qiáng)化專題教育，嚴(yán)肅師德師風(fēng)，營造風(fēng)清氣正教育生態(tài)。

對查實(shí)的有償補(bǔ)課案件依法依規(guī)嚴(yán)肅處理

近日，教育部啟動中小學(xué)有償補(bǔ)課整治令，印發(fā)《關(guān)于開展中小學(xué)有償補(bǔ)課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項整治工作的通知》，面向全國中小學(xué)校和教師開展為期9個月的有償補(bǔ)課和違規(guī)收受禮品禮金問題專項整治，對教師“組織開辦校外培訓(xùn)班”“到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職”“同家長搞利益交換”等行為重申“零容忍”態(tài)度。

“近年來，我市多次組織中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課專項整治活動，嚴(yán)肅查處了一批有償補(bǔ)課的在職教師，有效遏制了有償補(bǔ)課等現(xiàn)象。”市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，但目前仍有部分教師通過更加隱蔽的形式，抱有僥幸心理繼續(xù)從事有償補(bǔ)課。因此，今年暑假，市教育局持續(xù)發(fā)力出重拳，在全市開展中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課明察暗訪專項整治工作。

“對違規(guī)參與有償補(bǔ)課的教師，在各級各類評優(yōu)評先、職稱評審、崗位聘任等工作中實(shí)行‘一票否決制’。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強(qiáng)烈的地方和學(xué)校，經(jīng)查實(shí)后將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。鼓勵社會各界人士提供線索，對舉報的有償補(bǔ)課案件堅決一查到底，對查實(shí)的案件嚴(yán)肅處理。”

對出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)問題者實(shí)行教育全行業(yè)禁入

為進(jìn)一步嚴(yán)肅師德師風(fēng)，打造新時代“四有”好老師隊伍，營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)，市教育局決定在全市中小學(xué)(幼兒園)開展師德專題教育“五項行動”。

抓素質(zhì)，開展政治素質(zhì)涵養(yǎng)行動，深入開展學(xué)黨史專題教育，做到黨史專題教育覆蓋全體教師，開展中小學(xué)思政課(德育)教師專題培訓(xùn)，組建市師德典型宣講隊伍、優(yōu)秀班主任宣講隊伍和“8090”青年教師理論宣講隊伍，開展巡講活動，激發(fā)廣大教師“以德育德”。

抓管理，開展師德師風(fēng)夯基行動，健全師德日常管理機(jī)制，構(gòu)建教師成長電子檔案，強(qiáng)化師德考核結(jié)果運(yùn)用，在教師資格定期注冊、職稱評審、崗位聘任等多項工作中實(shí)行師德一票否決。完善師德治理機(jī)制，加大師德懲治力度，加強(qiáng)對中小學(xué)師德師風(fēng)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督巡查。改進(jìn)名優(yōu)骨干教師評價指標(biāo)體系，在其培養(yǎng)、培訓(xùn)、考評中堅決突出師德第一標(biāo)準(zhǔn)要求。

抓踐行，開展師德師風(fēng)踐行行動，組織師德研學(xué)活動，將師德教育融入各級各類教師培訓(xùn)，將踐行師德納入全市初任教師必修內(nèi)容，組織開展入職宣誓、觀看師德典范影視劇(紀(jì)錄片)、舉行師德主題交流活動等。

抓引領(lǐng)，開展師德典型引領(lǐng)行動，選樹宣傳第二批寧波市“四有”好老師500名，第三十三屆王寬誠育才教師70名，評選一批中小學(xué)骨干班主任。組建市、區(qū)縣(市)、校三級師德講師團(tuán)，設(shè)立三級“師德講堂”，將“師德講堂”宣講深入每一所學(xué)校、覆蓋每一位教師。

抓警示，開展師德案例警示行動。結(jié)合教育部公開曝光的典型案例和身邊發(fā)生的負(fù)面典型，認(rèn)真梳理好師德師風(fēng)負(fù)面清單和師德反面警示案例清單，定期開展師德警示教育，組織教師開展自查自省活動，以案明紀(jì)，警鐘長鳴。對“查實(shí)的違反師德典型案例”，市教育局將給予通報，錄入全國教師信息管理系統(tǒng)，對出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)問題的教師，實(shí)行教育全行業(yè)禁入。(記者陳嫣然)