近日，據湖北經視報道，武漢清江山水小區的業主黃先生在小區業主群發表意見后，被業委會主任給踢出了群。事后他發現，被踢出群的小區業主竟有100多人。

都是小區的業主，有什么事不能好好溝通交流，非要采取這種方式呢?因為小區一期多棟單元樓的門禁不能正常使用，黃先生在業主群提了意見。同時，由于小區正在選聘新的物業公司，他還對業委會的選聘流程發表了自己的看法。不料，就被踢出了小區業主群。

微信群因其能夠及時搭建多人共享的社交平臺而備受推崇，成為不少小區業主們議事和交流的重要平臺。城市的高樓大廈中，許多從未謀面過的鄰居，因為微信群而熟悉起來。和諧的微信群里，大家共同商議小區里的事情，一起團購食物，分享孩子不用的書籍和玩具，鄰里和睦其樂融融。可是，業主卻是千差萬別的，訴求也各不相同，也有的業主群里吵吵嚷嚷，甚至因為糾紛而對簿公堂。此前，廣州白云區某小區一名業主因小區管理和業委會選任等矛盾，在業主群里辱罵其他四名業主，就被告上法庭。

從某種意義上來說，互聯網時代，小區業主群已是小區公共場合。如何經營好這一小區的網絡公共空間，其實是對小區治理和業委會能力的一大考驗。

既然業主群是小區公共空間，那么業主群的管理也應當與公共場合的管理相同。設立群規，大家遵守;違反群規，就按群規處理;如果有更嚴重的違法行為，自然就由法律來懲戒。武漢這一小區，雖然小區業主群是業委會主任設立的，但既然是業主們議事的公共空間而非私人領地，業委會主任粗暴地將有不同意見的業主隨意踢出群，這種做法顯然不妥當。而且，聽不進不同意見，對反對聲音一踢了之，這樣的業委會，也未必就能真正維護業主權益，處理好小區各種事務。

小小的業主群背后是基層社會治理共建共治共享的時代大課題。有的時候，小區業主間發生爭執并無對錯之分，只是訴求不同。就跟有人喜歡安靜，有人就愛廣場舞的熱鬧。只有立好規矩，彼此守好界限才能相安無事。要解決好業主群里的糾紛，同樣重在立規矩、守規矩。小區事務只有商量著辦，才能求同存異，鄰里和諧。(記者譚敏)