近五年“小鎮青年”畢業半年后在一線城市就業的比例下降6個百分點;超七成“小鎮青年”在一線城市扎根;“小鎮青年”就業初期職場表現并不突出，畢業三年后表現亮眼，月收入和職位晉升比例“雙高”。

麥可思發布了“小鎮青年”在一線城市就業和發展情況數據和相關分析。

近五年“小鎮青年”畢業半年后在一線城市就業下降6個百分點

麥可思表示，本文中的“小鎮青年”是指生源地為縣(縣級市)及以下的本科畢業生。數據顯示，近五年“小鎮青年”畢業半年后在一線城市就業的比例呈下降趨勢。具體來看，2020屆“小鎮青年”畢業半年后在一線城市就業的比例為15%，比2019屆的18%，下降了3個百分點，比2016屆的21%，下降了6個百分點。

該情況與全國本科畢業生在一線城市就業的比例變化類似。2020屆本科畢業生在一線城市就業比例為17%，比2019屆的20%，下降了3個百分點，比2016屆的24%，下降了7個百分點。麥可思發現，2020屆“小鎮青年”畢業半年后不在一線城市就業的群體中，73%的人選擇到家鄉所在省份就業，結合城市類型來看，大部分是家鄉的省會城市。

超七成“小鎮青年”

在一線城市扎根

分析發現，2017屆畢業半年后在一線城市逐夢的“小鎮青年”中，其中71%的人畢業三年后依舊留在一線城市，也就是說約三成人畢業三年后選擇了離開;離開的畢業生中，60%的人選擇回到家鄉所在省份就業。

就業初期職場表現不突出

畢業三年后月收入

和職位晉升比例“雙高”

就業初期在一線城市拼搏的“小鎮青年”的職場表現并不突出。畢業半年后，2020屆“小鎮青年”在一線城市就業的月收入為6847元、就業滿意度為72%、和工作與專業相關度為74%，與2020屆本科畢業生在一線城市的平均水平基本持平。

畢業三年一直堅守在一線城市的“小鎮青年”則有了更亮眼的表現——月收入和職位晉升比例，均高于全國本科畢業生在一線城市的平均水平。具體來看，2017屆畢業三年一直在一線城市拼搏的“小鎮青年”月收為11218元，高出2017屆本科畢業生在一線城市的平均水平306元;獲得過職位晉升的比例為59%，高出2017屆本科畢業生在一線城市的平均水平4個百分點。

2017屆畢業三年一直堅守在一線城市的“小鎮青年”分布比例位居前六名的行業為信息傳輸、軟件和信息技術服務業、教育業、電子電氣設備制造業、金融業、各類專業設計與咨詢服務業、建筑業，分布比例分別為18%、10.5%、8.9%、7.9%、6.5%、和6.5%。（記者 朱柏玲）