邢龍，自加入斯普瑞斯奧萊以來先后在不同部門供職，在多年的磨練后如今成為北京斯普瑞斯奧特萊斯（SURPRISE OUTLETS）副總經(jīng)理。

回顧在斯普瑞斯奧特萊斯與各部門同事一起打拼的這些年，無論是邢龍本人，還是上下各層團隊，都對他2018年在市場部輪崗期間主導的一場小豬佩奇展覽記憶猶新，董事長兼總經(jīng)理欒少梅女士更稱之為品牌成長歷程中“里程碑式”的重要事件。

邢龍分析道：“那場展覽不僅顯著提升了客流和銷售，更重要的是讓我們意識到內(nèi)容和體驗是一個極為重要的強大吸引力。產(chǎn)品和品牌固然重要，但是現(xiàn)在商業(yè)項目太多了，要想在競爭中勝出，要將體驗定立為自身的差異化特征。通過內(nèi)容上的亮點，讓逛街變成有趣的體驗。”

他還進一步表示，因為自己本就非常喜歡有趣的東西，所以更希望把這些有趣的層面展示給消費者。這樣的想法，跟欒少梅女士于十年前創(chuàng)立斯普瑞斯的初衷極為相似——也正因她“想把自己喜歡的設計和消費內(nèi)容分享給更多的人”的美好愿望，才有了今天的斯普瑞斯奧特萊斯。

而今，邢龍作為企業(yè)的副總經(jīng)理，力求“打造最有愛的團隊，做最有趣的商業(yè)”。他不僅將繼續(xù)支持團隊中的每個成員專注于自我提升，鼓勵大家互相尊重、理解、包容和成就，更要著力呈現(xiàn)國際最有趣的體驗內(nèi)容和方式，傳遞產(chǎn)品背后的故事和價值觀，連接人和產(chǎn)品、場景和體驗，“讓幸福感激發(fā)每個人擁抱美好生活的熱情”。

對于邢龍本人來說，管理這個企業(yè)也給他帶來了很大的幸福感：“企業(yè)搭建的平臺，母親和大家對我的認可和信任，讓我能夠有很強的成就感，也建立并保持自信。”他說到這里，會想起曾經(jīng)在課堂上，老師發(fā)起的問題，“為什么紅海這么殘酷大家還爭先恐后？”

邢龍繼續(xù)解釋道：“就像大海沿岸有一群人在撈魚，就會有更多的人想加入；但是創(chuàng)新是向空無一人的茫茫大海探索，一切都是未知，這需要很強的自信和對團隊的信任才能支持我不斷前進。”

有了自信和互信的力量支持，邢龍作為斯普瑞斯的管理者，必將帶領(lǐng)企業(yè)和品牌，成功開發(fā)出下一片商業(yè)藍海。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。