近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，資本市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和體制逐漸完善，越來(lái)越多的企業(yè)將ESOP員工股權(quán)激勵(lì)作為人才管理體系搭建中的重要一環(huán)。如何制定有效的激勵(lì)計(jì)劃，最大程度發(fā)揮激勵(lì)效果，也成為近年來(lái)企業(yè)管理的熱議話(huà)題之一。

日前，富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸（富途ESOP&IPO&IR）攜手畢馬威、渣打銀行聯(lián)合舉辦的線(xiàn)下研討會(huì)于四川成都圓滿(mǎn)落地。作為今年首場(chǎng)西南地區(qū)的線(xiàn)下活動(dòng)，此次研討會(huì)邀請(qǐng)了畢馬威重慶及四川首席合伙人譚偉、畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢(xún)總監(jiān)張平、渣打銀行成都分行副總監(jiān)汪洋以及富途安逸執(zhí)行董事孫嘯天，以「從設(shè)計(jì)到落地，股權(quán)激勵(lì)重點(diǎn)問(wèn)題解析」為主題展開(kāi)分享。

在研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢(xún)總監(jiān)張平指出，有效的股權(quán)激勵(lì)制度能建立與市場(chǎng)接軌的領(lǐng)先激勵(lì)機(jī)制，完善員工的薪酬結(jié)構(gòu);同時(shí)，能幫助公司吸引、儲(chǔ)備核心人才，打造兼具專(zhuān)業(yè)技術(shù)與國(guó)際化視野的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 此外，與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)籌劃也非常重要。一方面需要保證稅務(wù)合規(guī)性，避免股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面也需要為員工進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，保證股權(quán)激勵(lì)最終的激勵(lì)效果。

雖然市面上關(guān)于ESOP股權(quán)激勵(lì)的話(huà)題內(nèi)容層出不窮，但事實(shí)上搭建一套行之有效的股權(quán)激勵(lì)方案不僅涉及到企業(yè)與員工的溝通，還要與政府、金融機(jī)構(gòu)、交易所等打交道，整個(gè)流程中需要很多專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。

一個(gè)完整的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括了方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)合規(guī)咨詢(xún)、數(shù)據(jù)管理和行權(quán)落地四個(gè)環(huán)節(jié)。富途安逸（富途ESOP&IPO&IR）執(zhí)行董事孫嘯天也提到，從公司創(chuàng)立到上市180天后，一部分被授予方的股票解禁，才算是走完了整個(gè)股票激勵(lì)流程。整個(gè)環(huán)節(jié)中所涉及的激勵(lì)行權(quán)、股票歸屬、交易、質(zhì)押等問(wèn)題更是需要涉及大量財(cái)稅、律法等相關(guān)知識(shí)。

以激勵(lì)歸屬為例，富途安逸（富途ESOP&IPO&IR）執(zhí)行董事孫嘯天介紹了目前企業(yè)中常見(jiàn)的兩種股權(quán)激勵(lì)的方式，分別是一次性被大量授予和逐年滾動(dòng)授予。在實(shí)操過(guò)程中，企業(yè)需要依據(jù)目前企業(yè)所處的業(yè)務(wù)階段、激勵(lì)對(duì)象等因素綜合考量后再選擇適配的授予/歸屬方案。

孫嘯天強(qiáng)調(diào)，股權(quán)激勵(lì)是一套長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制，前期規(guī)則制定以及授予安排是非常重要的。在實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)制度建立過(guò)程中，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合匹配自身的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、人力規(guī)模等因素，以確保發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的最大效果。

最后，渣打銀行成都分行副總監(jiān)汪洋從股權(quán)激勵(lì)的境外交割外匯合規(guī)處理方面，向在座嘉賓介紹了企業(yè)境外上市前后員工激勵(lì)相關(guān)政策。從37號(hào)文登記時(shí)點(diǎn)、登記方式等方面對(duì)比了企業(yè)境外上市前后應(yīng)關(guān)注的股權(quán)激勵(lì)合規(guī)問(wèn)題。

作為企業(yè)的長(zhǎng)期陪伴者，富途也將攜手更多業(yè)內(nèi)投資機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、行業(yè)聯(lián)盟等生態(tài)合作伙伴互相交流，共同進(jìn)步，為更多西南地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)前，富途企業(yè)服務(wù)專(zhuān)家智庫(kù)平臺(tái)已與行業(yè)內(nèi)多家知名機(jī)構(gòu)合作，集聚了投資銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、官方服務(wù)機(jī)構(gòu)等背景的資深人士，共商股權(quán)激勵(lì)、稅務(wù)政策解讀等行業(yè)前沿話(huà)題，期待更多專(zhuān)家學(xué)者以及行業(yè)內(nèi)的資深人士加入，一起溝通交流。

富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸為企業(yè)提供一站式ESOP股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)管理，包括ESOP股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)咨詢(xún)及行權(quán)落地等全流程服務(wù)。

目前，富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車(chē)、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂(lè)、獵聘、斗魚(yú)、中國(guó)燃?xì)?、榮昌生物、諾輝健康等超500家公司，是TMT、大消費(fèi)、汽車(chē)物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務(wù)商。

富途具有萬(wàn)人規(guī)模的行權(quán)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)多年打磨，富途ESOP系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗(yàn)日趨極致。此外富途ESOP完善的內(nèi)控管理、安全的運(yùn)行體系和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)實(shí)力獲得ISO27001 報(bào)告、SCO1 審計(jì)報(bào)告等多項(xiàng)國(guó)際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可，充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。

全自研的前中后臺(tái)系統(tǒng)，讓富途ESOP股權(quán)激勵(lì)管理靈活性更強(qiáng)、響應(yīng)更快。在公司側(cè)，富途ESOP提供專(zhuān)業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀，便捷管理;在員工側(cè)，富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵(lì)的價(jià)值。

更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)富途企業(yè)服務(wù)官網(wǎng)富途安逸，獲得更多ESOP股權(quán)激勵(lì)、港股美股IPO分銷(xiāo)、投資者關(guān)系(IR)與PR等相關(guān)信息。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。