近一段時間，Soul App以Z世代用戶為調研對象，對其展開了擇業觀的調查研究。恰逢畢業季的到來，Soul張璐團隊這一調研引發了廣場內大量用戶的關注。今天我們就接著數據來聊一聊Z世代對于擇業觀抱有怎樣的看法。

調研中，這些成長于普通地級市、縣城及農村的年輕人或在大城市打拼，或留守家鄉，但每一種選擇的背后，都是小鎮青年對大時代的真實回應。

離開北上廣深不等于“躺平”

“我原來以為，一眼望得到頭的生活，是一種平庸的生活，是一種很可怕的生活。但我現在忽然發現，對很多年輕人來說，一眼望得到頭的生活，是一種特別有安全感的生活，是一種很奢侈的生活。”這是“才女作家”蔣方舟在2018年《圓桌派》節目中說的一段話。如今，這段話反復被年輕人提起。

幾年前，當“逃離北上廣”的口號在互聯網上爆火，一線大城市的無盡壓力落在無數年輕個體身上，就像一座山，“逃離”一詞更透露著些許的回避和無奈。

而如今，隨著“內卷”成為大城市的普遍社會感知，當代年輕人奮斗與追逐的方向正在悄然發生改變，不少在北上廣深、新一線城市的Z世代奮斗者開始回望家鄉，特別是來自三四線城市，甚至是農村的“小鎮做題家”們，除了拼命做題、出人頭地外，也逐漸發掘到來自家門口的“小而美”。

數據顯示，在北上廣深、新一線城市打拼的異鄉青年中，僅有17%的人從未考慮過回家鄉工作，這意味著，他們之中，超過8成都隱隱約約想過回家的問題，而其中，超過半數的人更是有仔細地考慮過回家。

不回家的理由有很多：大城市的工作未來發展前景更大（61%）；大城市的基礎設施、娛樂生活環境更好（52%）；老家的薪酬水平和大城市比落差太大（52%）……

然而，異鄉人一旦決定回家，理由則更加堅定，“想離父母，親朋近一點”（58%），“大城市生活成本和房價過高”（49%），“大城市競爭太激烈，內卷嚴重”（41%）成為他們不愿留在北上廣深最主要的三大原因。

那么，還會有人問，逃離北上廣深就意味著躺平嗎？對這一問題，絕大多數的小鎮青年們可謂嗤之以鼻。數據顯示，85%的小鎮青年并不認同“躺平”的說法，他們認為回到家鄉工作只是另一種奮斗的開始。

縣城發展機會需靠政策支持

當前，正值畢業季，媒體報道顯示，今年以來，碩博畢業生回流到小縣城就業的現象引發熱議。不少小縣城打出“人才強縣”的口號，事業單位招聘把“學歷最低研究生”的要求明確列出來，甚至有的要求受聘者必須畢業于“雙一流”高校、世界大學排名前200強的境外高校等。

事實上，互聯網不僅拉近了人的距離，也拉平了某些信息差，大城市的“卷”已經不用親自體驗就有所耳聞。數據顯示，留在家鄉工作的小鎮青年們，有59%的人都不愿前往大城市工作。

在縣城，就業機會從哪里來？

上述調研就顯示，小鎮青年的職業選擇更加平均，雖然沒有特別熱門的行業，但各行各業都可以發光發熱。值得注意的是，有18%的小鎮青年是自由職業者，占比最高，而17%的人是普通的企業員工，13%的人在政府部門、事業單位或學校工作。

雖然目前僅有20%的小鎮青年擁有副業，占比并不算高，但他們一旦有了副業，生活的確是豐富多彩。調查顯示，他們會在果園、茶莊等場所進行務農兼職，或者通過繪畫、工藝制品來增加收入。

縣城要想留住人也需要政策的加持。有媒體評論稱，對于大多數縣城而言，經濟體量畢竟有限，與之對應的“人才容量”也存在著一定的邊界，人才引進須量力而行、盡力而為。

更重要的是，引進的高端人才是否與當地發展需求相匹配，能否為他們創造想干事、能干事、干成事的良好環境，繼而充分激發出他們的聰明才干，實現個人成長與區域發展的雙贏，才是縣城花大力氣吸引人才的關鍵所在。

就Soul App 針對Z世代的“擇業觀”進行問題分析，我們也通過平臺的數據可以看出，當下Z世代的年輕人用戶群體通過屬于自己的方式開辟了擇業的道路。Soul創始人張璐及團隊也從數據中，洞察到目前Z世代對于目前所處大時代的真實回應。相信Soul App會根據Z世代用戶的真實反饋，推陳出新，玩法功能不斷升級，為Z世代用戶帶來更多玩法，找到歸屬感。

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