今年以來，濟寧市持續優化營商環境，不斷優化政策落實體驗，以落實青年人才生活補貼、首次購房補貼等各項人才支持政策為重點，建立“政策找人”“無形認證”機制，讓數據多跑路、人才少跑腿，取得良好成效。

建章立制，形成長效工作機制

根據濟寧市政策兌現工作流程，結合省內外先進工作理念，重塑“政策找人”“無形認證”工作機制和流程，印發了《關于建立普惠性人才政策“政策找人”“無形認證”工作機制的通知》，進一步明確了工作機制的基本概念，梳理了基本工作流程，提出了信息核查的基本要素，為下步開展工作打下制度基礎。

打破壁壘，實現數據互通共享

打破數據條塊分割、各自為政局面，充分調用就業、社保、學信網等信息系統數據，篩選比對符合政策條件人員。結合初步篩選確定的人員名單，主動通知有關單位和人員進行信息確認，同時對未能比對出的遺漏信息進行摸排補充。通過內部系統對原規定應提交的證明材料進行“無提交”核查認證。精準對接用人單位推送政策，在實現基本面全覆蓋的情況下，有效實現查缺補漏，提高政策兌現精準度。

上下聯動，織密人才服務網絡

強化技術支撐，為縣(市、區)提供常態化數據對比分析技術支持。指導縣(市、區)進一步細化工作方案，繪制工作流程圖。開辟資金發放綠色通道，及時將確認的補貼資金發放到企業或個人賬戶，確保每一筆資金安全及時到位，經得住檢驗。

濟寧市將以“政策找人”“無形認證”工作機制為抓手，不斷優化提升人才發展環境，提高人才服務滿意度，為加快建設“制造強市”提供人才智力保障。