隔離不隔愛，暖人更暖心。2月2日，富陽經濟技術開發區緊急抽調10名黨員干部，輪班進駐科創公寓隔離點，負責隔離點的管理和后勤保障，重點是聽取、解決隔離人員的各類生活訴求，相當于科創公寓217名隔離人員的“臨時管家”。

日均接收和處理50多條訴求

根據前期安排，10名黨員干部分班進駐隔離點的臨時辦公室。電話隨時可能響起，坐班的人一刻不能走開，即便上趟廁所也是匆忙來去。

科創公寓隔離點現有隔離人員217名，年齡、職業、健康狀況、生活習慣等差別迥異。從第一天起，10名“臨時管家”就做好了細心細心再細心的前期準備——按樓層，確定每一樓層專門聯系人，確保24小時打得通電話、找得到人。

進駐第一天，低溫雨天，沒有空調的臨時辦公室里冷如冰窖，即便穿著防護服，也是冷得刺骨。

“這些都是小困難，工作是第一位。”日常工作量確實超出了預計，每天僅接到各類求助的電話就有50多個，加上錄入登記、聯系相關部門協調解決，一來一去，接打電話就超過百個。2月5日，工作人員為隔離人員送上水果大禮包。

臨時辦公室新添的電飯鍋

日常服務中，工作人員盡可能照顧到每一位隔離人員的需求——小到需要一支筆，大到送醫送藥。

畢竟217名隔離人員，情況各有不同。先是飲食，孕婦、母乳媽媽、嬰幼兒需要加強營養，每日三餐叮囑送餐點注重營養搭配，而糖尿病、甲亢患者也需要單獨配餐。

一起駐守的，還有醫院抽調來的醫護人員，負責隔離人員的核酸檢測、測溫和配藥等。“比我們辛苦得多。”開發區干部沈麗潔說，早上做完核酸，醫護人員的早飯早就涼透了，沈麗潔心疼了——這些照顧隔離人員的人也不能垮啊。

經申請，在辦公室添置了個電飯鍋，醫護人員忙著做核酸采樣，他們就熱菜熱飯，在沈麗潔看來是舉手之勞，卻收獲了醫護人員滿滿的感謝。

危急時刻的高效聯動

日常服務考量的是事事有回音的細致和24小時在線的堅守——不僅僅是服務隔離人員，還有精準防控、閉環管理的各項舉措是否到位、扎實，更有在危急時刻，能形成迅速而高效的聯動。

2月5日下午，2號隔離公寓樓內有一名4歲男孩進行日常體溫測量時突感不適——“小朋友是2月4日凌晨轉來隔離點的，由于當時他患有輕微肺炎，剛剛出院，所以一直是我們重點觀察和服務的對象。”開發區干部張一平說。

醫護人員緊急聯系區市第一人民醫院，并迅速為小男孩辦理相關轉院手續——隔離人員的轉移較為特殊，但在快速機制下，僅短短數分鐘就辦妥了手續，男孩第一時間被送到了醫院得到了有效治療。

而男孩心焦的父親，也得到了開發區駐點干部和醫護人員的耐心疏導，在得知兒子平安后，父親情緒也得以緩解，大伙兒也長長舒了口氣。(記者俞碧涵)