今年退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)4%是什么意思?

養(yǎng)老金上調(diào)4%指的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員基本養(yǎng)老金平均每個(gè)人增加4%，基本養(yǎng)老金可以認(rèn)為是上年度12月份退休工資，人均增加4%，不是每個(gè)人增加4%。

2021年全國(guó)人均基本養(yǎng)老金3070元，可以算出來平均每個(gè)人增加4%，意味著全國(guó)人均增加3070×4%=122.8元，每個(gè)月將近增加123元，養(yǎng)老金連續(xù)18年保持上調(diào)，可以有效提升退休人員待遇，抵御通貨膨脹，養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平高于通貨膨脹率2.1%。

近幾年養(yǎng)老金上調(diào)幅度2020年上調(diào)5%，2021年上調(diào)4.5%，2022年上調(diào)4%，隨著人均基本養(yǎng)老金增加，增加幅度小幅減少，人社部公布調(diào)整幅度以后，后續(xù)各個(gè)省份公布具體的調(diào)整方案，通常在7月底前完成調(diào)整，補(bǔ)發(fā)1-7月增加部分。

2023年，我國(guó)多地都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來制定養(yǎng)老金調(diào)整方案，但是在制定調(diào)整方案的時(shí)候，我國(guó)也會(huì)照顧到不同人群的需求。這一點(diǎn)也在上面的文章當(dāng)中提及到了，比如說今年北京的養(yǎng)老金調(diào)整方案就體現(xiàn)出了對(duì)高齡老人、繳費(fèi)年限較長(zhǎng)的人員傾斜照顧。此外，對(duì)于地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案也有所體現(xiàn)。

養(yǎng)老金上漲方式有哪些?

我國(guó)養(yǎng)老金上漲主要是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個(gè)調(diào)整方式綜合使用的，不同的調(diào)整方式的注重點(diǎn)是不一樣的：

1、定額調(diào)整

定額調(diào)整是指該統(tǒng)籌地區(qū)的養(yǎng)老金上漲額度是一樣的，比如說xx省的養(yǎng)老金原先是2xx元，今年隨著政策的推進(jìn)，集體上漲了50元，那么這集體上漲的50元養(yǎng)老金就是該地區(qū)養(yǎng)老金定額調(diào)整的表現(xiàn)，定額調(diào)整的原則是集體公平，各個(gè)參保人的養(yǎng)老金上漲數(shù)目都是一樣的。

2、掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整主要指的是該地區(qū)的養(yǎng)老金上漲是和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納因素是相掛鉤的，比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人的繳納年限長(zhǎng)短、每次繳納的費(fèi)用的多少，該地區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等等因素，掛鉤調(diào)整的原則就是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的原則，多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得，參保人繳納的時(shí)間越長(zhǎng)、每次繳納的費(fèi)用越多，政府部門對(duì)于繳納年限超過一個(gè)定額的參保人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于選擇不同的繳費(fèi)檔次或者標(biāo)準(zhǔn)的參保人進(jìn)行分檔補(bǔ)貼，都是掛鉤調(diào)整的體現(xiàn)，目前我國(guó)退休金比較高的參保人一般都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企央企或者上市企業(yè)的原職工，這些用人單位會(huì)在職工入職的時(shí)候就為其進(jìn)行社保的繳納，能保證繳納的連續(xù)性，月均工資也比較高，使得這些職工退休之后能夠獲得更多的養(yǎng)老金。

3、傾斜調(diào)整

傾斜調(diào)整主要是針對(duì)高齡退休人員和處在邊遠(yuǎn)比較艱苦地區(qū)的退休人員進(jìn)行政策傾斜，除了基本的養(yǎng)老金外額外增加一部分的養(yǎng)老金，比如說達(dá)到70歲額外補(bǔ)貼一部分養(yǎng)老金，這補(bǔ)充的部分就是傾斜調(diào)整的主要表現(xiàn)。