今天，我們就“2022年，什么樣的系統團隊才能脫穎而出”為話題，為伙伴們繼續做一些內容輸出，希望能夠幫助大家平穩地度過這一特殊時期。

只有職業化的系統才會脫穎而出！

為什么這么講？

何為職業化？職業化就是自動流水線。中國的直銷、微商、社交團購、社交電商、分銷，也就是倍增商業，在這么多年的發展當中，其實我們知道所有的老百姓已經經過了一輪又一輪地觀察參與，甚至如果說的不好聽一點叫割韭菜。

在這種情況之下，要想更好地去推動系統的發展、組織的發展、公司的發展，就一定要去發揮自身應有的作用，需要去把市場運作變得越來越簡單，設計成模型，最好讓所有的伙伴只做兩三件事。

張林禪先生表示：“我們在最近支持的一家公司里面，給他設計了體驗裝，我們就讓他們做市場，很簡單。

第一，送體驗裝。送東西你總會吧，你不會講沒關系，不會成交也沒關系，但是你會送東西就可以了。

第二，約人。送了體驗裝，你就可以約他過來，這個是相輔相成的、舉手之勞的事情。

第三就是配合。做到這三個點他們就可以成功。所以在這種情況之下，我們就從職業化的角度給他設計了這樣的方式。”

職業化

職業化的第一個點——成功因子。行業里的各個公司，以及各個系統、各個組織一定要思考怎么去把營銷工作簡單化。營銷工作不再是靠八仙過海、各顯神通的方式，如果再靠這種方式，能力強的吃不飽，能力弱的會餓死，這不可能讓整個行業發展起來。

職業化的第二個點——成長因子和成熟因子。成功因子解決進人的問題，成長因子解決培養人的問題，成熟因子代表我們業績穩定增長的問題。

只有做到這幾個點，且在過程當中重視并抓住下沉市場的系統團隊才可能在2022年脫穎而出。

當然，系統要想脫穎而出，除了職業化以外，我們的品牌建設、品牌影響力、外事安全等等，這些都是我們需要去思考的問題。

如果能做好這些點，那么這樣的系統才可能成為大家熱愛的、趨之若鶩的系統！

與此同時，張林禪先生呼吁大家：“一定要多思考、多創新，這個行業如果再不改變或許就沒有未來了，這個行業如果再不改變或許就無法吸引更多人參與進來，這個行業再不改變倍增商業或許就將走向衰落！”

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。